Linda gör HEM till en säkrare arbetsplats
Energi, el och värme är samhällsviktiga produkter som vi alla behöver för att klara livet och vardagen. På Halmstads Energi och Miljö producerar vi samtliga av dessa ute på vårt kraftvärmeverk på Kristinehed. Ända sedan 1970-talet har vi värmt, och lyst upp mängder av hem och fastigheter i Halmstad.
Kapaciteten för elproduktion sett till effekt på HEM:s samtliga anläggningar ligger på cirka 12.5 MW, megawatt, fördelat på ungefär 9 MW på Kristinehed, 3 på Oceanen samt 0.5 på solcellsanläggningen på Skedala deponi.
Men vad betyder det då om man omvandlar det till behoven för oss vanliga människor i hus och villa?
Jo, under 2025 producerade turbinerna vid Kristinehed och Oceanen totalt 80 541 MWh (före avdrag för egenförbrukning) vilket motsvarar förbrukningen hos cirka 4000 villor med eluppvärmning. Sett till hela Sveriges totala elförbrukning under ett normalår utgör det bara en oerhört liten del, cirka en halv promille.
Jobbar för säker arbetsplats
På HEM arbetar idag nästan 300 personer varav många i produktionen av just el och värme. För att HEM ska nå målet om en hållbar och säker arbetsplats finns arbetsmiljösamordnare och skyddsombud på alla avdelningar. En av dem som arbetar med att driva arbetsmiljöarbetet är Linda Axelsson, arbetsmiljösamordnare.
Egentligen sökte hon en tjänst inriktad mot miljö, men HEM insåg snabbt vilken kunskap hon besatt och bestämde sig för att skräddarsy en tjänst åt henne. Nu har det gått 20 år sedan Linda började sin tjänst, och hon har inte ångrat sig sedan dess.
– Jag hade jobbat med företagshälsovård och arbetsmiljö på Perstorp AB och den bakgrunden passade väl in även här på HEM. Att de erbjöd mig en roll som verkligen passade mig gjorde att jag tackade ja, säger Linda.
Proaktivt arbete
Med över 20 års erfarenhet av arbetsmiljöarbete vet Linda Axelsson vilka faktorer som bygger en hållbar arbetsplats. Sedan hon började sitt uppdrag har HEM tagit stora kliv framåt på området arbetsmiljö. Lindas roll har bland annat handlat om att bygga upp ett proaktivt säkerhetsarbete och att sjösätta rutiner och system för att hantera avvikelser. Den största förändringen som skett över tid är dock att inställningen till arbetsmiljö generellt har förbättrats, menar hon.
– I dag sätter vi arbetsmiljö högst upp på dagordningen på alla våra möten. Nu får exempelvis alla medarbetare gå utbildningar inom beteendebaserat säkerhetsarbete. Vi har genomfört flera initiativ med målet att det ska vara enkelt att göra rätt, berättar Linda.
Det verksamhetsområde Linda ansvarar för heter produktion, där ingår bland annat avfallförbränningsanläggningen. Utöver Linda finns ytterligare tre arbetsmiljösamordnare inom företaget och alla träffas regelbundet i en nätverksgrupp. På mötena finns möjlighet att lyfta frågor och funderingar samt fatta beslut som påverkar HEM:s övergripande arbetsmiljöarbete.
– Införandet av säkerhetsobservationer och riskobservationer är ett tydligt exempel på ett initiativ som gjort skillnad för arbetsmiljöarbetet. All personal har också egna personliga mål om att rapportera in avvikelser, säger Linda.
Risker går att förhindra
De flesta fysiska arbetsmiljöriskerna går att förhindra med hjälp av förebyggande arbete. Många risker är nämligen kopplade till det egna beteendet, berättar Linda.
– Det kan vara att se till att ingenting får blockera nödutgångar, att uppmärksamma om något står på olämplig plats eller oupptäcka och åtgärda en snubbelrisk. Det har vi uppmärksammat personalen på genom olika utbildningar. Tack vare att vi prioriterat arbetsmiljön har våra medarbetare blivit bättre på att stanna upp och göra en riskanalys enligt en checklista som alla har tillgång till. Att tänka efter en extra gång före varje arbetsmoment har blivit en del av vår företagskultur.
Målet är naturligtvis att minska olyckor, skador och sjukskrivningar och att helt enkelt leva upp till det mest självklara mottot av alla på arbetsmarknaden: ”att alla som går till jobbet ska komma hem lika friska som när de åkte hemifrån”.
Hållbarhet för hela HEM — med Carl i spetsen
Idag finns det inte ett företag som inte jobbar med sin hållbarhet. På ett energi- och miljöbolag som HEM sitter hållbarhetstänket i verksamheternas dna, men allt kan alltid bli bättre. Nu blir det Carl Lagerblads uppdrag, som ny hållbarhetsansvarig, att se till att HEM inte bara sköter sig utan går i täten för det arbetet.
Daniel hjälper kunderna hitta energibesparingar
Att spara energi har blivit en utmaning och ett engagemang för många i tider då allting kostar oss allt mer i vardagen. En som låtit sitt intresse för energibesparingar bli ett yrkesuppdrag är Daniel Linnér, teknisk projektledare på HEM. Nu hjälper han kunder som vill byta fjärrvärmecentraler i samband med att deras fjärrvärmeledningar moderniseras på Kärrhöksvägen i Fyllinge.